每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 櫻楓女子會館 3 號館 - 限女性 - 東京
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商品訊息描述:
主要設施
- 26 間客房
- 頂樓天台
- 空調
- 自助洗衣
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 淺草寺 (13.6 公里)
- 東京國立博物館 (11.2 公里)
- 國立科學博物館 (11.3 公里)
- 上野公園 (12.5 公里)
- 東京巨蛋 (13.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解自助旅行飯店時事
習慣把救護車當計程車使用的民眾可得當心了!苗栗縣南庄鄉一名60歲男子酒後身體輕微不適,習慣叫救護車掛急診,連續三次,救護車救人第一,誇張的是,男子到醫院後卻不掛急診拂袖而去,苗栗評價縣消防局勸阻無效,正式開單收費1600元,這也是苗栗民眾濫用緊急救護,消防局首度開單收費案例。
天氣冷颼颼,苗栗天空下起了雨,街頭救護車呼嘯而過,原本救人為先的救護車,卻被當作計程車搭載,男子住在靠山的南庄鄉,分別於2/3晚上、2/4下午以酒後身體不舒服為由,要求119盡快載到頭份一間醫院就診。
▲天氣冷颼颼,苗栗天空下起了雨,街頭救護車呼嘯而過,老人家常因心血管疾病緊急送醫,圖為救護車執勤救護忙碌如風,人命關天,社會大眾應多些同理心,勿濫用救護資源。(圖/記者黃進恭攝,2017.3.14)
消防局緊急救護科長李明樹表示,經急診檢傷為非緊急傷病患,救護人員給予勸導單,沒想到男子當天晚上自己跑去派出所報案,同樣理由再搭救護車前往同一間醫院,不料拒絕急診掛號隨即離去,明顯濫用緊急救護資源,根據「苗栗縣消防救護車收費執行要點」規定,開立收費告知單。
▲苗栗南庄60歲男子習慣將救護車搭計程車使用,三番兩次濫用緊急救護資源,遭消防局開單收取執勤費用1600元。(圖/記者黃進恭攝,2017.3.14)
副局長匡夢麟表示,經消防局救護車收費審核小組審議,男子三番兩次將救護車當計程車使用,符合收費對象,向男子收取執勤費用1600元。他說,南庄消防分隊位處山區,編制12人、1輛救護車,若民眾任意濫用救護資源,最近天冷,常有長輩心血管疾病引發身體不適緊急就醫,延誤救人先機,呼籲民眾多些同理心,讓社會更和諧美好。
▲人命關天,社會大眾應多些同理心,勿濫用救護資源。(圖/記者黃進恭攝,2017.3.14)
【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。
yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。
若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。
若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。
此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。
yes123求職網提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。
另一方面,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。2017/2/10
薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行
【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲,上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查,逾8成上班族超過1年未調薪,平均未調薪期達2.3年,因此也有逾8成上班族想轉行,以網路業、半導體業、時尚業最夯。
yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,該調查詢問上班族未調薪的時間有多久,結果顯示,82.2%上班族已經逾1年未調薪,平均未調薪期長達2.3天,創4年來新高。
不管未調薪的原因為何,上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」(61.9%)。但有38.5%認為可靠投資理財獲利;也有34.6%覺得是花時間補習進修,然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差;或者自行創業並獲利(22.9%)。
至於心中的「夢幻轉行」行業,前5名分別為「網路業」(24%)、「半導體業」(21.4%)、「時尚設計業」(19.8%),以及「娛樂業」(18.8%)、「銀行業」(16.7%);6到10名分別是:「空運業」(16.1%)、「大眾傳播業」(15.1%)、「消費性電子製造業」(14.6%),以及「醫療保健業」(14.1%)、「軟體業」(9.4%)。
yes123求職網認為,上班族若想轉行、調職,需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心,並勇於走出舒適圈,薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作,補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,其實刻不容緩,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習一技之長或第二專長,才能提高成功機會。2017/2/10
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